□记者 崔烨

每逢岁末迎新，不论是翻阅标记一年的厚厚手账本，抑或打开手机相册里的照片瀑布流，总有一种方式记录2022年的时间线。过去的回忆与未来的想象在此时此刻交汇，梳理2022年的年度记忆，有的人会感慨：糟透了，丢失了两个月；有人会庆幸：幸好健康还在；有人会欣慰：我没有被不确定影响……几乎所有人都会加一句“拜拜2022，希望你永不再来”。

我们刚刚走过的这一年有多艰难？资本市场遭遇罕见的股债双杀，一贯稳健的债市理财产品出现亏损；民营经济活力缺失，大量实体经济倒闭；小康家庭消费增速下滑，青年失业率持续走高……恰如一本投资者日历12月31日的最后一页写的：历史告诉我们，过去从未发生的事情的确会发生。

元旦假期的时候，老妈在追热播剧“纵有疾风起”，我跟着看了几集，主角都是上了年纪的中年演员，情节完美符合好莱坞剧情设定的每隔几分钟出现一个意外，每一集埋下一个大雷，需要男主女主十分扛打。鉴于大众影视的主旋律要求，最后或许会如村上春树所说：“尽管眼下十分艰难，可日后这段经历说不定就会开花结果。”

剧本虽然夸张，现实世界也充满变幻莫测，一份商业报告数据显示：世界五百强的平均寿命有的只有20年，也就意味着大多数人一生40多年的工作时长，能活活“熬死”两家世界五百强。恰如《千与千寻》中有一句经典台词：人生就是一列开往坟墓的列车，路途上会有很多站，很难有人可以自始至终陪着走完，当陪你的人要下车时，即使不舍，也该心存感激，然后挥手道别。

在这个时代，究竟拥有什么能力才是最重要的呢？是获得目标的能力。闪电式打工人比比皆是，他们有目标，却没有获得目标的能力。在之前的稿件里，我谈起过人类五种最强大的内在驱动力：好奇心、激情、使命感、自主性、掌控感。以前，复制执行老板的任务或许能让你养家糊口，但如果你不幸摊上一个同样性情的老板，那么或许你所处的企业很快就会倒闭。

不管是打工人还是养打工人的人，都需要愿力。愿力，是你最想去验证的猜想。用观察，用逻辑，用实验，看看猜想对不对：我爱的姑娘到底爱不爱我？我的解题方法酷不酷？我的产品对客户有没有用？我的思想能否更好地解释世界？

当老板，我赞同李诞在他的《脱口秀工作手册》中写的，得怕浪费时间，怕没效率，怕啰嗦，怕慢。一个会议组织者要尊重大家的时间：合理安排人数、顺序，减少不必要的等待。干扰开会的行为有聊八卦、说小话、骂客户，这些可以作为调剂，可以促进团结，但一定要相互监督，随时注意收敛心神。

当员工，我尤其尊重与佩服那些能把“所有人都会做的事”做得更好一些的人，那是真功夫。总想着大计划，一举成名，经手之事却苟且粗疏，那只有花架子。

专注地做每一件事，在喜欢的事上下足功夫。借着迎新的热情和期待，让我们再平添一份天赋、实力、勇气和乐观。让我们为自己所爱而去做事，因热爱而付出，其中没有恐惧或勉强，没有求去安全感的冲动，这是一种真正的自由，纵有疾风起，也可从容应对。