为进一步加强流动党员教育管理，推动流动党员“归队”不“掉队”，华阳路街道积极探索“五维聚力”工作模式，推动流动党员教育管理工作从“有形覆盖”迈向“有效引领”，增强流动党员的归属感，成为基层治理的坚实力量。

网格定责

确保流动党员“找得到”

华阳路街道深化推进新兴领域党的组织体系全覆盖工作，构建起“纵向到底、横向到边”的责任体系，依托专职党建工作者、街区党支部书记和网格工作力量，对辖区企业、商铺、居民区开展常态化走访排摸，掌握流动党员情况。

与此同时，街道党群服务中心成为了流动党员的“红色灯塔”，醒目的报到二维码与饱含深情的《给长宁区流动党员的一封信》，如同明亮的信号灯，吸引着流动党员主动“归航”。

双向互动

确保流动党员“联得上”

与流出地党组织的沟通协作，是管理好流动党员的关键一环。华阳路街道积极搭建与流出地党组织之间的“信息桥梁”，建立起双向互动的长效机制。通过定期沟通、信息共享，实现对流动党员的协同管理。从组织生活参与情况到工作生活变动信息，再到返乡探亲的时间安排，这些琐碎“小事”在两地党组织的关心与交流中实现无缝对接。

英山县流动党员肖同志的报到经历，便是这一机制高效运转的生动写照。他主动携带介绍信到苏一居民区报到后，街道专职党群工作者迅速在系统上完成登记，并多次与中共英山县草盘地镇委员会沟通协调，最终促使流出地党组织在系统上完成相关操作。这种双向互动机制，让流动党员无论身处何方，都能感受到党组织跨越地域的关怀，始终与党组织保持着紧密的联系。

动态管理

确保流动党员“管得住”

华阳路街道紧跟时代步伐，通过上门走访、电话沟通、线上登记等多种方式，对辖区内流动党员进行全面、深入地排查摸底，建立起完善的流动党员信息库，详细记录党员的姓名、年龄、联系方式、流出（入）时间、流入地、从业情况等信息，并实行动态管理，如同精心编织一张严密的“信息网”。

来自山东省临沂市的程同志，因工作需要经常出差，党组织关系尚未转接。街道专职党群工作者及时将他的信息纳入线上管理平台，通过信息库实时更新动态，确保对情况了如指掌，让管理更加精准、高效。同时，按照成熟一批、转接一批的原则，稳步推进程同志的党组织关系转入属地党组织，实现党员管理的无缝衔接和精准覆盖。

云端课堂

确保流动党员“学得好”

针对流动党员工作地点不固定、时间碎片化的特点，华阳路街道积极采用“互联网+党建”模式，开启流动党员教育的“云时代”。依托街道打造的“凝聚力”云课堂，邀请市委、区委党校老师开展专题党课，只需轻轻一点，就能随时随地开启学习之旅。而微党课、云讨论等丰富多彩的活动，让学习变得更加生动有趣。

这种打破时空限制的学习模式，如同为流动党员接上了“学习天线”，及时从党的最新理论中汲取养分，始终保持共产党员的先进性。

服务赋能

确保流动党员“融得深”

华阳路街道坚持以服务为导向，聚焦流动党员作用发挥，打好融入牌，搭建起流动党员融入社区的“连心桥”。为流动党员配备专属联络员，通过定期开展谈心谈话、组织学习座谈等方式，深入了解他们的需求和困难，让思想交流持续“不断线”。同时，积极搭建志愿服务平台，邀请流入党员参与社区治理、帮扶解困等活动。无论是环境整治的“红马甲”队伍，还是社区安全巡逻的“先锋队”，都能看到流动党员活跃的身影。这些活动不仅增强了流动党员的责任感和使命感，更让他们在服务社区的过程中找到了归属感和荣誉感，真正实现了从“他乡客”到“自家人”的转变。

此外，街道把关心关爱作为凝聚流动党员的重要抓手，为流动党员提供就业指导、法律援助、技能培训等“一站式”服务，倾听他们的心声，帮助解决急难愁盼问题。曾有一位流动党员初到上海求职，因不熟悉就业政策屡屡碰壁，就业服务中心工作人员耐心为其讲解就业政策，提供就业指导与岗位信息。这样温暖人心的故事，在华阳路街道不断涌现，让流动党员深切感受到了流入地党组织的关怀与温暖，成为他们融入社区、积极作为的强大动力。

未来，华阳路街道将继续深化“五维聚力”工作模式，不断探索创新流动党员管理服务的新路径、新方法，持续提升管理服务水平，让流动党员真正成为基层治理的“生力军”、社区发展的“助推器”，为区域高质量发展凝聚起磅礴的红色力量。