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固“本”培元 向“新”而行 以“质”致远

老西门街道召开党建引领基层治理深化发展“零距离家园”工程推进会

□记者 周晶 整理报道

4月24日下午,老西门街道召开党建引领基层治理暨深化发展“零距离家园”工程推进会。贯彻落实中央、市委、区委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的部署要求,以构建“服务群众零距离、议事协商零距离、条块协作零距离、多元互动零距离”的“零距离家园”为工作目标,着力推动党建引领下的共建共治共享“零距离家园”工程落地见效。

区委副书记李忠兴出席会议并讲话。区委组织部副部长、区委党建办主任、区人才工作局局长程扬勇和区委社会工作部部长、非公有制经济组织和社会组织工作委员会书记刘方出席会议;街道班子成员,各部门负责人,居民区书记主任,“零距离家园”联盟代表等参加会议。街道党工委副书记、办事处主任林捷主持会议。

区委副书记李忠兴肯定了老西门街道在基层治理工作中的创新探索和实践,他指出,近年来,从“梦膂生花”党建引领街区治理到“10平方”计划,再到去年“四力并举”推动“四大工程”开放街区治理模式,获得区委肯定并推广,街道工作突出特色、成绩斐然,面对基层治理的新形势,李忠兴提出三点要求:

一要着力夯实根基,持续固“本”培元。党建引领要更有力,进一步加强街道党工委对各类组织和各项工作的统筹领导,把组织优势转化为发展动能、治理效能;体制机制要更协同,发挥好对零距离家园三级平台的建设运行牵头抓总和支撑保障的作用,考虑好三级平台的自循环和外循环问题;队伍建设要更过硬,街道对社区工作者队伍建设要有专题研究,能在制度上予以规范和保障,努力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍。

二要着力贴近实际,不断向“新”而行。要主动适应新改革,街道要正视机构改革带来的机遇和挑战,按要求做好机构、职责、人员的调整,把制度优势更好转化为社区治理效能;要直面调处新矛盾,对面上共性的问题要加强研判分析,发挥好“三驾马车”的协同作用,用好“三会”制度、“西门六策”,以自治+法治助推矛盾纠纷多元化解;要善于运用新技术,依托用好“社区云”数据,建立健全街道数据收集管理应用机制,有力推动“数智西门”场景应用,加快推动不同部门之间的信息共享,让基层“数”治活力迸发;要打造共享新文化,放大社区文化优势,强化传统江南文化、老城厢文脉的赓续和人文基因的传承,持续擦亮老西门人文底色,努力把文化优势转化为发展动能;要广泛吸纳新力量,持续凝聚、壮大治理力量,放大街区治理效应,在各项工作开展前广开言路、听民声、汇民意、集民智,践行全过程人民民主。

三要着力精细精准,坚持以“质”致远。网格管理要更精细,继续跨前整合力量、拓展平台功能、完善调处机制、放大网格效应,做到把资源聚焦到网格、服务延伸到网格、问题解决在网格;公共服务要更精心,结合“四百”大走访、“四下四送”,积极走访联系服务居民群众、企业单位,在走访过程中了解社情民意,做好问题、需求和服务三张清单;阵地运行要更精彩,让“零距离家园”实体阵地功能丰富、服务多样、群众爱来,用阵地的“火”展现自治共治的“活”。

会上,街道办事处副主任汪瑾莲通报了“四百”大走访情况。区委组织部副部长、区委党建办主任、区人才工作局局长程扬勇和黄浦区委社会工作部部长、非公有制经济组织和社会组织工作委员会书记刘方为16位优秀居民区社工代表颁发荣誉证书。街道党工委副书记沈明通报了老西门街道关于建立街道“零距离家园”联盟的情况说明。

街道党工委书记潘燕兵和街道党工委副书记、办事处主任林捷发布老西门街道党建引领基层治理“1+1+X”体系。其中,第一个“1”为《老西门街道党建引领基层治理三年行动计划(2024-2026)》,第二个“1”代表《2024年老西门街道深化推进基层治理体系和治理能力现代化建设实施方案》,“X”为2024年八个专项行动。

会上,老西门街道“零距离小站”服务手册正式发布,其中涵盖“理论宣教清单”、“文体活动清单”、“为民服务清单”、“专业支撑清单”等内容;还包括区级职能部门提供服务资源下沉,涵盖理论宣讲、法律服务、政策讲解等相关服务。

下一步,老西门街道将进一步深化“服务群众零距离、议事协商零距离、条块协作零距离、多元互动零距离”的理念,不断推动街道党建引领基层治理工作向前发展,构建人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享的城市治理共同体。

新闻晨报

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