4月14日，小东门街道召开二季度工作推进会，贯彻落实市委、区委季度工作会议和党建引领基层治理会议精神，部署推进街道二季度重点工作，以实际行动确保时间过半、完成任务过半，为圆满完成全年目标奠定坚实基础。街道党政领导班子成员、正科实职干部、综合执法队和各中心负责人、各居民区书记及主任等参加会议。

街道党工委书记阮俊强调，要对标打造“南外滩金融社区”目标任务，进一步增强工作紧迫感和责任感，重点做好三方面工作。一是提高站位，全力擦亮南外滩金融社区品牌。辩证把握新形势。要紧紧抓牢“南外滩”增容扩能契机，将“南外滩金融社区”基层治理工作放在百年未有之大变局背景下、放在上海国际金融中心定位中、放在黄浦新一轮发展格局中，迎难而上、冲锋在前。充分开展大讨论。要紧密结合“十五五”规划编制、街道“1+3”发展规划、“10分钟生活圈”建设等要求，全面开展基层治理大讨论，广泛凝聚社区发展共识、激发自治共治活力。

二是干字当头，整体推进基层治理各项任务。聚焦重点，突出工作标识度。要深化党建引领“多格合一”，通过高效解决难点问题，提升群众满意率和参与度。要落实稳增长、促消费、优环境，通过常态化走访、动态化管理、预警式防范、联动式对接等机制，满足企业多元需求。突破难点，增强工作协同性。要聚焦建设工地邻避矛盾、加装电梯等区级、街道“动真碰硬”专项行动，地铁站周边共享单车环境整治，多稼路、油车码头街等背街小巷治理“三跨”问题解决，进一步对标对表、完善机制、抓好落实。提升亮点，增加群众获得感。要聚力攻坚抓好党建引领小区治理、街区治理、物业治理工作，推动解决一批难点问题、培育一批治理骨干，选树一批治理典型。要结合社区热点话题和区域优势资源，大力推进社群化建设，从而扩大基层宣传效应。

三是严管厚爱，着力打造能力强、肯干事、敢创新的干部队伍。涵养廉洁自律。要紧密结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，综合运用巡察、审计的整改成果，一体化落实学、查、改各项工作，确保学有质量、查有力度、改有成效。锤炼能力本领。要紧密结合金融社区目标定位，提升干部队伍关于金融领域的知识素养，全面提升基层与企业互动的能力水平。要提升工作主动性和执行力，面对诉求做到马上就办、真抓实干。要善于运用人工智能，提高工作效率。强化梯队建设。要深化完善基层培训体系，通过成立青年理论学习小组，开展“东门雁阵”“栋梁计划”等培训项目，加快培养青年干部和社区骨干，提升服务群众工作能力。

会上，街道党工委副书记、办事处主任张沈彬传达黄浦区委季度工作和党建引领基层治理会议精神。他强调，要重点聚焦工作思路、机制、方法，一以贯之保持冲刺的劲头和勇气，全力抓基础、抓统筹、抓穿透、抓提升、抓作风，推动东门各项工作不断迈上新台阶。

（党政办）