为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续提升新泾镇基层治理体系和治理能力现代化建设水平，新泾镇扎实推进“四全培训”落地见效，提升社区干部动员群众、凝聚共识的能力和水平，进一步夯实社区治理基础。

提升核心竞争力

近日，新泾镇依托长宁区委党校举办了2023年集体企业干部培训班。此次培训是新泾镇积极落实主题教育要求，紧盯干部队伍建设，拓展基层治理“四全”赋能体系的深入实践。培训以“提升集体企业核心竞争力 开创精品小镇经济新高地”为主题，鑫达（集团）公司及下属企业党政领导班子、部门经理、中层干部以及青年后备干部共69人参加。

镇党委书记卞晓清出席本次培训并作开班动员。卞晓清指出，本次培训核心就是要加强集体企业干部队伍建设，让干部不断增强发展的责任感、机遇感和时代感，积极融入长宁区域经济发展大局，贡献集体经济的更大作为，一是统一思想、提高认识，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导；二是守正创新、比学赶超，切实担负起新时代集体经济高质量发展的使命责任；三是找准差距、提升能赋，不断朝着绿色新泾、精品小镇、善治社区、乐活家园的发展目标前进。

本次培训坚持效果导向，旨在因需施教，主要采用分班制、共享课的教学方式，以适应集体企业“大梯队”建设的要求。共享课程的主题涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设、上海经济形势分析等；定制课程为企业党政领导班子和部门经理安排了领导力课程，并邀请企业家分享党建经验，也为企业中层和青年后备干部设计了长宁区情介绍、企业经营中的法律风险解读和职业素养管理等。

鑫达（集团）公司董事长徐清表示：镇党委对集体企业干部培养高度重视、大力投入，课程覆盖了集体企业干部各类型、管理全层级，激发起企业的内生动力和核心竞争力，这是主题教育带来的及时雨，也为我们更好地融入服务长宁经济发展提供了强大的信心。

参访活动期间，学员们分班参观了江苏省常熟市蒋巷村。蒋巷村是全国乡村治理示范村，大家走进蒋巷村村史馆，进一步了解了从农业起家，到工业发家，再到旅游旺家的创新发展道路，许多学员感到，看了蒋巷村的发展转型致富经验很受启发，为新泾镇的集体企业发展拓宽了新鲜的思路。

拓展训练中，学员们通过一个个团队项目，加强各个成员之间的沟通与协作能力，提高团队凝聚力。

培训班分四组开展讨论，聚焦“集体经济如何提质增效，服务区域经济发展”“新泾经济联合社如何做好组织覆盖、人文关怀、经济联系”的主题，学员结合学习感悟，踊跃发言。镇领导卞晓清、蒋丽萍、侯学军、姚奇华参加，与企业干部一起交流，畅谈企业发展新思路。

结业式上，鑫达（集团）、鑫光公司、绿谷别墅以及天益公司的学员代表进行了交流发言，分享本次培训的心得体会，作为集体资产的守护者、传承者，他们用心讲述青春奋斗与使命担当，立志要以鑫达成立30周年纪念为新起点，以创新作为挑起发展重担。

镇党委副书记、镇长人选蒋丽萍为培训班做总结，就“怎么看和怎么干”与学员交流分享，她表示，立足当下，要深刻把握培训学习是增强企业内生动力的关键路径，集体企业要做到知信行合一，实现发展谋略上的更新、企业管理上的更新、队伍建设上的更新；展望未来，集体企业要不懈努力、革故鼎新，着力发展产业特色、优化资源配置、争取市场主动，逐步成长为长宁经济的新动能、新势力。

研学工作强本领

新泾镇党委积极贯彻中共中央新修订的《干部教育工作条例》，牢牢抓好后继有人这个根本大计。近年来，不断聚焦年轻干部成长成才，坚持通过打造基层治理“四全”赋能体系，强化治理专业能力建设和群众工作能力建设，促进基层治理骨干队伍整体水平得到提升。

镇党委认真总结干部培养经验，结合主题教育中“四百”大走访的开展，调研全镇社工队伍，综合研判居民区带头人的建议和第三方调查等结果，梳理出社工队伍本领不强、梯队不足等问题。为此，新泾镇于近期举办“善治社区”社工基训班，对初任社工进行集中培训。镇党委副书记范朱凤出席，并与初任社工开展集体谈心和交流座谈。

培训期间，萍聚工作室党支部书记、理事长朱国萍以《真心换民心》为题，分享了小巷总理坚守社区30年，躬身为民的故事。她运用“核心在支部、专心抓队伍、热心办实事、真心换民心”的方法，从细节处关怀居民冷暖的人民情怀和实践作为感染着每一位听众，赢得了现场百余名社工、机关青年干部的高度共鸣与热烈反响。镇四级调研员、机关党总支书记李军主持专题报告会。

培训班发挥新泾镇“导师帮带制”优势，组织张龙云领衔的零距离书记工作室社工带教班同步参与培训，通过“听课+讨论”同频，实现“大小班联动”。朱国萍报告会结束后，工作室随即召开“走四百·泾治青年说”学习讨论会。青年社工们踊跃发言，张龙云做点评与指导。大家认为要传承发扬“四百精神”，就要与居民交朋友、聊家常、听需求，练就一双“铁脚板”、一张“婆婆嘴”，更要有一个“宰相肚”和一个“橡皮鼻”，做好每一件服务民生的“小事情”。

为期2天的培训班采用“听、访、谈、讲、问”多维教学模式，以及定制课+共享课相结合的课程设置，全镇50名初任社工参加了培训，近200名居民区副职干部、35周岁以下青年干部等参加了共享课程，实现了高参与度、高体验感并存的高质量培训目标，同时，也在全镇年轻干部中再次掀起学习习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮。

凝聚宣传正能量

近日，新泾镇举办2023年政务新媒体规范化运营和宣传工作高质量提升专题培训班。全镇政务新媒体运营科室、单位分管负责人和业务骨干共约30余人参加培训。

培训班上，新泾镇党群办工作人员首先介绍了新泾镇政务新媒体的运营管理要求，并对定期排摸检查发现的问题进行了通报。

随后，上海青创社会服务中心的马锴方以《如何运营好政务新媒体》为题，围绕“政务新媒体能够为我们带来什么？政务宣传我们该怎么做？如何做好政务新媒体第三方代运营监管”等方面，引用大量的统计数据和工作实例，深入浅出地分析了数字技术的生态性变革、居民的阅读习惯、宣传报道的平台、形式与内容改变等，帮助一线政务新媒体工作人员加强自身定位、树牢互联网意识和创新意识，在机遇与挑战并存的环境中不断学习和提高自身技能。

马老师表示，新媒体时代的宣传内容要学会“与民对话”，综合运用可视化图表、宣传海报、H 5等生动活泼、通俗易懂的宣传形式，与受众产生共情，巩固拓展主流舆论阵地，全面提升政务新媒体的传播力、引导力、影响力、公信力。

参训的学员表示，此次培训有很强的实操性和指导性，今后会把学习成果应用到工作中，用心用情讲好新泾故事，传播新泾好声音，努力为新泾镇经济社会高质量发展凝聚宣传正能量。

政务新媒体平台是镇党委政府和基层党组织广泛倾听公众意见建议、接受社会批评监督、搭建政府与公众交流的“直通车”。新泾镇将围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，坚持守正创新，紧扣全区、全镇工作大局和重点项目，积极把握政务新媒体的发展趋势和传播规律，关注和掌握受众的需求和习惯，学习和提升宣传能力水平，用好线上线下双平台，形成党政群互动的有效、良性闭环，推进群众路线走深走实，展示好新时代新泾镇的新发展，更坚实有力地凝心铸魂、汇智汇力。