为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步提高青年干部工作能力和综合素养，着力打造政治过硬、信念坚定、业务精通、作风务实的高素质、专业化干部队伍，新泾镇紧扣要求、积极行动，立足赋能体系“引力计划”，引导干部队伍深入学习业务理论知识，全面掀起学习热潮。 　　注入新的干劲动能

治理骨干队伍建设是基层治理成事之基，新泾镇立足超大混合型社区治理使命，紧抓“责任与担当”这一关键命题，于近日邀请萍聚工作室党支部书记、理事长朱国萍作专题报告。

新泾镇党政领导班子成员、机关各科室、中心负责人、机关党员、居民区正副职干部、零距离书记工作室以及“初心说”讲师团成员代表出席。镇党委副书记范朱凤主持会议。

“小巷总理”朱国萍以“当好新时代群众心里的基层干部——热心办实事，真心换民心”为主题作报告。她生动形象地讲述了自己的基层工作经历，在长期的实践中，形成了党支部工作法，强调群众工作要做到“五必访、五必问、五必记”；她回忆了与习近平总书记在虹桥街道全国人大常委会法工委基层立法联系点考察时三次握手的故事，阐述了“立法不在高大上，走入寻常百姓家”的基层民主实践精神。

朱国萍结合自身30余年社区工作经验，用质朴的语言、生动的案例，传扬“四百精神”的时代魅力，彰显着榜样的力量，为新泾镇加强基层治理骨干队伍建设注入了新的干劲和动能。 　　学思践悟笃定前行

近日，新泾镇举办“四全”培训首班——善治社区 新泾镇居民区正副职干部培训班，旨在加强治理能力建设，全镇33个居民区的81名正副职干部参加。

镇党委副书记范朱凤做开班动员，她勉励大家要静下心来投入培训，努力掌握做好社区工作的“三张牌”，即做到讲政治、提能赋、显作为，拥有底牌、主牌和王牌。要在实践中传承发扬“四百精神”，用不一般的担当和作为，为群众办实事、解难题，让新泾的百姓过上更加幸福的生活。

本次培训经过前期走访调研和问卷调查，制定了突出学员主体性的学习方案。贯穿全程的参与式共创、交流互学、实景教学等举措受到学员的欢迎。

培训构建了工作坊、专题报告、热点研讨、参访学习和治理故事展演五大模块，设置占比达60%的参与式课程。这一“结构式培训”创造了更多的“走出去”和“活起来”，帮助学员打开新思路，获得更鲜活的体验和感受。学员普遍感到：社区工作者能力的提升时不我待，这次打破传统理念，“反客为主”式的培训，刷新感官、收获颇丰，思想上的回响更是持久的。

值得一提的是，安排在生境博物馆、生境花园、X IN邻驿家、滨水空间的现场研讨活动，由主理人介绍项目创建中的故事和群众工作方法，深度引发了学员的兴趣与参与热情。四大社区热点话题——电瓶车安全充电、共享空间的营造与运维、规约化、项目化破解停车难与治理骨干团队的组建与成长，引起了学员们热烈的讨论。

聚焦治理能力的提升，培训专门设计了“社区内生活力如何生发”“三驾马车运维”“住户守则”等主课，从实务、实景、实用出发，采取专题报告的形式，深入解读当前社区工作中的难点问题。有的学员感慨：“街巷英雄”“交换青春”“老漂计划”这些项目很深刻，我们也可以去尝试做一些有着小区特色、群体特点的项目，让居民群众喜爱我们的党组织、认可并支持社区工作。

百舸争流自当先，面对超大混合型社区的治理任务，新泾镇将持之以恒提升“四全”赋能体系，全面加强基层骨干队伍建设，为建设“绿色新泾、精品小镇、善治社区、乐活家园”提供坚强的组织保证。