3月11日，上海荟聚内人潮涌动，由新泾镇联合长宁区人力资源和社会保障局、长宁区总工会共同举办的“乐业上海优+”——2026年上海市春季促进就业专项行动大型线下招聘会新泾镇专场在此举行。30家企业“扎堆”摆摊，589个岗位“触手可及”，既有“生育友好岗”的弹性关怀、“零工专区”的灵活便捷，也有政策咨询、职业指导等一站式服务，把就业春风吹进居民心坎里。

岗位多元丰富

生育友好与零工专区人气旺

招聘会现场，岗位覆盖养老服务、商贸零售、餐饮服务、物业管理等多个行业，岗位类型丰富、选择多元，既有面向高校毕业生的行政管理储备岗，也有面向就业困难人员的保安、保洁托底岗，更特设生育友好岗和零工专区，满足不同年龄、不同技能求职者的个性化需求。

在零工专区，灵活便捷的就业模式吸引众多求职者驻足。“每天工作几小时，按小时结算，既能照顾家里又能赚点钱，真好！”一位正在咨询的求职者说道。生育友好岗前同样排起长队，企业HR介绍着弹性工作安排：“我们可以让员工提前一点走，或者晚一点来，方便接送孩子。”人性化的岗位设计，让求职者感受到城市的温度。

从“有经验”到“要持证”

专业化趋势明显

在养老服务岗位展区，金福养老机构的招聘负责人向记者分享近两年的行业变化：“近两年求职者对基层岗位接受度提升，对职业发展认知也更加清晰。同时行业对人才质量要求持续提高，护理员以往侧重工作经验，现在持证上岗已成为硬性要求，证书等级与岗位津贴直接挂钩。”

“这一变化既提升了专业服务水平，也为从业者拓宽了增收渠道。”负责人介绍，如今越来越多学习智慧养老、护理等专业的应届毕业生选择投身养老行业，从“有人干”到“专业干”，行业的专业化蜕变正在悄然发生。

劳模直播带岗

专家坐镇指导

活动现场，上海市劳动模范徐兵化身“云端推荐官”，走进企业展位，实时讲解岗位优势、分享职场经验，并与线上观众互动选岗。线上线下同步发力，让未能到场的求职者也能“云求职”。

一旁，就业服务专家团队提供政策咨询、简历指导、岗位推荐等一站式服务，求职者拿着精心准备的简历排队咨询，气氛热烈。

精准对接

让家门口就业触手可及

据统计，本场招聘会入场300余人，收到153份意向简历，现场41人已达成初步意向，不少求职者当场收获心仪offer。

一场招聘会虽已落幕，但就业服务并未止步。长期以来，新泾镇在区人社局的指导和区总工会的资源赋能下，坚持把就业服务做在日常、落在细处。除不定期举办各类线下招聘会外，新泾镇每月还将岗位信息精准下沉至各居委就业服务站和社区求职群，做到企业有需求第一时间推送、居民有诉求第一时间响应。

而对那些最需要拉一把的重点群体，这份承诺更是多了一份沉甸甸的责任。新泾镇相关负责人介绍，针对重点求职人群，工作人员实行“一对一”电话通知、提前报名、专人引导服务；对就业困难人员，则严格落实身份认定、岗位匹配、兜底安置全流程帮扶，让困难群众稳就业、有收入。下一步，新泾镇将持续做强生育友好、灵活就业、困难帮扶等特色品牌，以更实举措、更暖服务，让更多居民在家门口找到好工作，让高质量就业触手可及。