近日，斜土街道以“亲邻斜土·技引未来”为主题，在肇清党群服务中心举办街区线上线下综合招聘面试会。活动通过“功能集成+服务下沉”模式，构建“精准对接—能力提升—直播带岗”全链条就业服务体系，吸引100余名求职者现场参与，线上直播观看量达5060人次。

“三位一体”服务矩阵

破解就业供需痛点

本次招聘会创新设置三大功能专区，形成“需求匹配—技能赋能—信息互通”的闭环服务。求职招聘区以“分层分类”为导向，下设企业招聘、退役军人服务、灵活就业三大板块。企业招聘专区提供技术岗、管理岗、基础岗等多元化选择，覆盖不同学历层次需求；退役军人服务专区开通政策解读“绿色通道”，依据军龄、技能等个性化特征推荐适配岗位；灵活就业专区整合家政服务、门店营业员等弹性岗位，满足新就业形态需求。

咨询赋能区聚焦“能力提升”，斜土街道联合上海飞航职业学校、上海市现代食品职业技能培训中心，开设职业技能小课堂，提供咖啡师、面点师等热门职业体验。徐汇区就业促进中心、区人民武装部专家提供“一对一”指导，针对“职业定位模糊”“简历缺乏亮点”等问题，通过岗位匹配度分析、模拟面试演练等模块，帮助求职者构建个性化求职策略。

直播带岗区则依托“亲邻职通车”数字化平台，在上海市总工会支持下，由企业HR化身“带岗主播”，以“岗位展示+实时答疑”形式打破空间限制。直播期间，某科技公司人事经理现场演示A I算法工程师岗位的工作场景，吸引大量技术型人才咨询。数据显示，直播点赞量达5.7万人次，评论区互动频繁，不少无法到场的求职者通过直播预约二次面试。

“温度+力度”服务模式

从“有形覆盖”到“有效覆盖”

为更精准和有效地提供就业服务，斜土街道以“需求导向、闭环管理”为原则，对今年上半年就业活动及服务流程进行复盘优化。在本次招聘会上推出“政策直通车”，创业指导专家为求职者详细解读社保缴纳、落户政策等就业创业政策，并为退役军人设置政策咨询专窗，提供简历优化、面试指导等专属服务，助力退役军人实现职业角色认知转换。

“我们通过‘亲邻职通车’数智台账，为每位求职者建立人才档案，持续推送个性化岗位信息。目前跟踪回访的数据显示，参与职业技能培训的求职者就业成功率能提升30%。”斜土街道相关负责人介绍道，街道已与20余家企业签订长期合作协议，定期更新岗位库。

斜土街道相关负责人表示，将持续通过“铁脚板”走访企业收集用工需求，以“绣花功”细化服务颗粒度，将就业服务从“夏日热度”转化为全年持续的“民生温度”。街道还将深化“亲邻职通车”品牌建设，丰富夜市招聘、职业体验营等场景化服务，让追梦人都能踏上开往职业发展的“幸福专列”。（上海徐汇）